КСО в RETAL

Назад на: Главную

translation will be ready soon

Уважаемые господа,

Мне и моим коллегам из совета директоров приятно наблюдать, что RETAL продолжает выполнять свои обязательства по постоянному повышению эффективности КСО в 2020 году, несмотря на все сложности, вызванные пандемией COVID-19.

Этот непростой год потребовал от нас сосредоточить усилия и ресурсы на адаптацию к новым реалиям, связанным с удалённой работой и соблюдением дополнительных санитарных мер, направленных на поддержку эффективного функционирования наших заводов и защиту здоровья и благополучия наших сотрудников и заинтересованных сторон.

Несмотря на то, что эти новые реалии привели к колебаниям спроса, а рынок стал более непредсказуемым, наша приверженность устойчивому развитию бизнеса всегда оставалась неизменной, и в действительности только возросла.

И хотя нам пришлось отложить некоторые планы, RETAL продолжил работу над реализацией программы действий КСО, чтобы оправдать высокие ожидания всех стейкхолдеров в этой важнейшей области.

Мы рады сообщить, что добились значительного прогресса во всех наших целях в области КСО на 2020 год. Активные действия компании способствовали значительному повышению нашего рейтинга EcoVadis второй год подряд, а также сохранению нашей оценки «B» в рейтинге CDP по изменению климата.

Эти достижения сивдетельсвуют о постоянном совершенстовании компании в области КСО. Рад отметить, что в нашем отчете об устойчивом развитии за 2020 год представлены все наши амбициозные шаги и стратегические цели. Благодаря постановке научно обоснованных целей по сокращению выбросов, продолжающейся интеграции КСО в принятие решений о закупках, а также реализации политики в сфере соблюдения прав человека, RETAL продолжает свой путь к достижению высочайших показателей эффективности КСО. Все эти действия способствуют закреплению статуса предпочтительного партнёра для всех наших заинтересованных сторон.

Берегите своё здоровье,

Милош Кузман, Директор по продажам, Член Совета директоров
Читать полный текст обращения

Отчет об устойчивом развитии 2020

В отчете мы представляем вниманию всех стейкхолдеров обзор текущей ситуации в RETAL и демонстрируем наши первые шаги в области устойчивого развития.

Мы хотим, чтобы этот отчет стал основой для взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами. Надеемся, что он будет способствовать продуктивному диалогу, обсуждению вопросов и предложений, которые помогут нам совершенствоваться в области КСО. Мы будем рады получить от вас обратную связь [email protected]

Скачать отчет об устойчивом развитии

Наши инициативы в области устойчивого развития

Возобновляемая электроэнергия

41% от общего объема потребления 80% в регион ЕС и США

Сокращение веса продукции

2 445tn СО2 63 инициативы в 2020

Сокращение углеродного следа

79 000tn СО2 ПГ в 2020

Оценка EcoVadis

58% Silver level

CDP climate change

B score 2020 survey

Подход к управлению

С целью обеспечения максимальной эффективности и прозрачности наших действий в области корпоративной социальной ответственности (КСО), а также соответствия требованиям наших партнеров, RETAL внедряет стандарт ISO 26000, как внутри компании, так и по всей цепочке поставок. Руководство принципами этого признанного международного стандарта гарантирует системный и комплексный подход к развитию всех аспектов устойчивого развития компании.

Чтобы достичь наилучшего соответствия требованиям стандарта, мы используем платформу CSR Analytics Pro Toolkit, разработанную ведущей международной консалтинговой компанией по КСО, CSR Company International. Компания специализируется на разработке и внедрении: стратегий в области корпоративной социальной ответственности; принципов деловой этики и устойчивого развития; инструментов активной работы со стейкхолдерами.

Для внедрения основных принципов ISO 26000, RETAL применяет подход «Планирование, действие, проверка, корректировка». Это включает: разработку стратегии и постановку глобальных целей и задач; определение плана действий и KPI для измерения достижения целей; исполнение плана мероприятий, с учетом корректирующих мер по устранению причин отклонений от запланированного результата.

Основные принципы ISO 26000

ISO 26000 является международно-признанным стандартом для управления КСО, ориентированным на 7 основных областей применения:

• организационное управление
• права человека,
• трудовые практики,
• окружающая среда,
• добросовестные деловые практики,
• вопросы, связанные с потребителями
• участие в жизни сообществ и их развитие.

Внедрение ISO 26000 позволит нам обеспечить устойчивость бизнеса, а также продемонстрирует приверженность Европейским стандартам в части нефинансовой отчетности.

Политики RETAL

В соответствии с основными принципами ISO 26000, RETAL составил ряд политик, необходимых для соблюдения принципов КСО.

Кодекс делового поведения Политика об экологии Политика противодействия коррупции Кодекс поведения поставщика Политика устойчивых закупок

Канал для сообщения о фактах незаконной деятельности

RETAL стремится быть прозрачной и этичной компанией и приветствует обращения своих сотрудников и внешних заинтересованных сторон, с целью сообщения о любых фактических или предполагаемых нарушениях Политик компании и любых других нарушениях, негативно влияющих на RETAL. С этой целью RETAL создал канал оповещения, по которому можно сообщить о любом нарушении:
По электронной почте:
[email protected]

По почтовому адресу:
RETAL INDUSTRIES LIMITED
Вниманию руководителя по юридическим вопросам
Epimitheos, 6 Industrial Area A,
Limassol, 3056, Cyprus

Чтобы по факту обращений мы могли провести надлежащее расследование, мы просим предоставлять как можно более подробное описание вопроса.

Все сообщения о нарушениях могут подаваться анонимно, однако лицам, сообщающим о нарушениях, рекомендуется предоставить контактные данные, поскольку это может помочь расследованию и позволить RETAL сообщить им о результатах. Если контактные данные будут предоставлены, RETAL обязуется сохранять конфиденциальность личности осведомителя, если иное не установлено законом.

Гарантируется отсутствие ответного преследования в отношении информатора, который добросовестно сообщает о фактическом или предполагаемом нарушении, если он/она является сотрудником RETAL.

Все сообщения о нарушениях должны быть обработаны в соответствии с протоколом RETAL.



You are welcome to download the report without answering these questions, but we would appreciate your information if possible for our internal analytics. Thank you.



You are welcome to download the report without answering these questions, but we would appreciate your information if possible for our internal analytics. Thank you.