Сотрудники RETAL являются главным ресурсом на пути к устойчивому развитию и успеху. Мы стремимся привлекать лучших специалистов и предоставить им возможность построить свою карьеру в компании.
Соответственно, RETAL прилагает все усилия для обеспечения комфортных условий труда, благоприятной атмосферы, где к сотрудникам относятся уважительно и справедливо, где они могут развиваться, реализовывать свой потенциал и выполнять поставленные перед ними задачи в оптимальной и безопасной среде.
В 2018 году, следуя нашему подходу «Планирование, действие, проверка, корректировка», мы разработали корпоративный Кодекс делового поведения, в котором четко заявляем о наших обязательствах по соблюдению прав человека и основополагающих принципов и прав в сфере труда, согласно их определению в международных декларациях и стандартах. Также мы инициировали комплексную проверку для оценки текущих показателей и определения плана действий для их усовершенствования.