Співробітники RETAL є головним ресурсом на шляху до сталого розвитку та успіху. Ми прагнемо залучати найкращих фахівців та надати їм можливість побудувати свою кар’єру в компанії.
Відповідно, RETAL докладає всіх зусиль для забезпечення комфортних умов праці, сприятливої атмосфери, де до співробітників ставляться шанобливо та справедливо, де вони можуть розвиватися, реалізовувати свій потенціал та виконувати поставлені перед ними завдання в оптимальному та безпечному середовищі.
У 2018 році, дотримуючись нашого підходу «Планування, дія, перевірка, коригування», ми розробили корпоративний Кодекс ділової поведінки, в якому чітко заявляємо про наші зобов’язання щодо дотримання прав людини та основоположних принципів та прав у сфері праці, відповідно до їх визначення у міжнародних деклараціях та стандартах. Також ми ініціювали комплексну перевірку для оцінки поточних показників та визначення плану дій для їх удосконалення.