КСВ в RETAL

Назад: Головна сторінка

translation will be ready soon

Шановні панове,

Мені та моїм колегам з ради директорів приємно спостерігати, що RETAL продовжує виконувати свої зобов’язання щодо постійного підвищення ефективності КСВ у 2020 році, незважаючи на всі складнощі, спричинені пандемією COVID-19.

Цей непростий рік змусив нас зосередити зусилля та ресурси на адаптацію до нових реалій, пов’язаних із дистанційною роботою та дотриманням додаткових санітарних заходів, спрямованих на підтримку ефективного функціонування наших заводів та захист здоров’я та благополуччя наших співробітників та зацікавлених сторін.

Незважаючи на те, що ці нові реалії призвели до коливань попиту, а ринок став більш непередбачуваним, наша прихильність до сталого розвитку бізнесу завжди залишалася незмінною, і насправді тільки зросла.

І хоча нам довелося відкласти деякі плани, RETAL продовжив роботу над реалізацією програми дій КСВ, щоб виправдати високі очікування всіх стейкхолдерів у цій найважливішій галузі.

Ми раді повідомити, що досягли значного прогресу у всіх наших цілях у галузі КСВ на 2020 рік. Активні дії компанії сприяли значному підвищенню нашого рейтингу EcoVadis другий рік поспіль, а також збереженню нашої оцінки B у рейтингу CDP зі зміни клімату.

Ці досягнення свідчать про постійне вдосконалення компанії в області КСВ. Радий зазначити, що у нашому звіті зі сталого розвитку за 2020 рік представлені всі наші амбітні кроки та стратегічні цілі. Завдяки постановці науково обґрунтованих цілей щодо скорочення викидів, інтеграції КСВ у прийняття рішень про закупівлю, а також реалізації політики у сфері дотримання прав людини, RETAL продовжує свій шлях до досягнення найвищих показників ефективності КСВ. Всі ці дії сприяють закріпленню статусу партнера для всіх наших зацікавлених сторін.

Бережіть своє здоров’я,

Мілош Кузман Директор з продажу, Член Ради директорів
Читати повний текст звернення

Звіт зі сталого розвитку 2020

У звіті ми представляємо до уваги всіх стейкхолдерів огляд поточної ситуації в RETAL і демонструємо наші перші кроки у сфері сталого розвитку.

Ми хочемо, щоб цей звіт став основою взаємодії з усіма групами зацікавлених сторонін. Сподіваємося, що він сприятиме продуктивному діалогу, обговоренню питань та пропозицій, які допоможуть нам удосконалюватись у галузі КСВ. Ми будемо раді отримати від вас зворотній зв’язок за адресою [email protected]

Завантажити звіт зі сталого розвитку

Ініціативи в галузі сталого розвитку

Відновлювана електроенергія

41% від загального обсягу споживання 80% у регіоні ЄС та США

Скорочення ваги продукції

2 445 т СО2 63 ініціативи в 2020

Скорочення вуглецевого сліду

79 000 т Скорочення вуглецевого сліду в 2020

Оцінка EcoVadis

58% Срібний рівень

Оцінка CDP

B score 2020 survey

Підхід до управління

З метою забезпечення максимальної ефективності та прозорості наших дій у галузі корпоративної соціальної відповідальності (КСВ), а також відповідності вимогам наших партнерів, RETAL впроваджує стандарт ISO 26000, як усередині компанії, так і по всьому ланцюжку постачання. Керівництво принципами цього визнаного міжнародного стандарту гарантує системний та комплексний підхід до розвитку всіх аспектів сталого розвитку компанії.

Основні принципи ISO 26000

ISO 26000 є міжнародно-визнаним стандартом для управління КСВ, орієнтованим на 7 основних галузей застосування:

  • організаційне управління
  • права людини,
  • трудові практики,
  • довкілля,
  • сумлінні ділові практики,
  • питання, пов’язані зі споживачами
  • участь у житті спільнот та їх розвиток.

Впровадження ISO 26000 дозволить нам забезпечити стійкість бізнесу, а також продемонструє відданість Європейським стандартам щодо нефінансової звітності.

Політики RETAL

Відповідно до основних принципів ISO 26000, RETAL склав низку політик, необхідних для дотримання принципів КСВ.

Кодекс ділової поведінки Екологічна політика Політика протидії корупції та хабарництву Кодекс поведінки постачальника Політика сталих закупівель

Канал для повідомлення про факти незаконної діяльності

RETAL прагне бути прозорою та етичною компанією, тому заохочує звернення своїх співробітників та зовнішніх зацікавлених сторін, з метою повідомлення про будь-які фактичні або передбачувані порушення Політик компанії та будь-які інші порушення, що негативно впливають на RETAL. З цією метою RETAL створив канал оповіщення, за яким можна повідомити про будь-яке порушення:

По електронній пошті:

[email protected]

За поштовою адресою:

RETAL INDUSTRIES LIMITED

До уваги керівника з юридичних питань

Epimitheos, 6 Industrial Area A,

Limassol, 3056, Cyprus

Для проведення належного розслідування за фактом звернення, ми просимо надавати якомога детальніший опис питання.

Всі повідомлення про порушення можуть подаватися анонімно, однак особам, які повідомляють про порушення, рекомендується надати контактні дані, оскільки це може допомогти розслідуванню та дозволити RETAL повідомити їх про результати. Якщо контактні дані будуть надані, RETAL зобов’язується зберігати конфіденційність особистості інформатора, якщо інше не встановлено законом.

Гарантується відсутність відповідного переслідування щодо інформатора, який сумлінно повідомляє про фактичне чи передбачуване порушення, якщо він/вона є співробітником RETAL.

Усі повідомлення про порушення повинні бути опрацьовані відповідно до протоколу RETAL.