КСВ в RETAL

Назад: Головна сторінка

translation will be ready soon

Шановні панове,

 

Пропонуємо до вашої уваги Звіт зі сталого розвитку RETAL за 2021 рік. Вже четвертий рік поспіль, починаючи з 2018 року, ми презентуємо свої дії у цьому надважливому напрямку, продовжуючи свій рух згідно зі встановленим планом корпоративної соціальної відповідальності (КСВ).

 

 

Мені приємно зазначити, що кожен рік ми підвищуємо свою ефективність, досягаючи зазначених цілей зі сталого розвитку і водночас розвиваючи та розширюючи нашу діяльність. Ми значно збільшили наші потужності з виробництва преформ у США, а також розпочали виробництво гнучкої упаковки, встановивши обладнання в Литві протягом 2021 року.

 

Звичайно, боротьба зі зміною клімату залишається основною частиною нашої діяльності з КСВ не лише тому, що це є визначеною суттєвою темою RETAL, а й тому, що це основна загроза для суспільства – загроза, яка стає все більш очевидною для всіх нас через періодичні природні кліматичні явища, які впливають на наше повсякденне життя.

 

Я твердо переконаний, що компаніям вкрай важливо вживати суттєвих заходів для зменшення викидів парникових газів (ПГ). Ми всі маємо зіграти свою роль, і я задоволений роботою, яку ми провели для досягнення цілей, поставлених у 2020 році. Вже третій рік поспіль RETAL зберігає оцінку «B» в рамках Програми зміни клімату проекту розкриття вуглецю (CDP – Carbon Disclosure Project), таким чином демонструючи ефективність наших дій у боротьбі зі зміною клімату.

 

У 2021 році ми провели підготовку для представлення своїх науково-обґрунтованих цілей у 2022 році

(в рамках ініціативи  Science-based targets) з їх подальшим обґрунтуванням у 2023. Це позиціонує RETAL серед компаній-лідерів, яка сприяє боротьбі зі зміною клімату.

 

У 2021 році ми також збільшили використання відновлювальної енергії у нашій діяльності в ЄС і США та плануємо досягти показника 100 % у цьому регіоні до 2023 року.

 

Окремо я хотів би виділити соціальний аспект, якому RETAL приділяє все більше уваги, тому що наші люди є найголовнішим активом компанії. Отже, ми розробили нові політики та процедури, а саме, навчальні програми з прав людини, які будуть запущені протягом 2022 року.

 

Ми продовжуємо покращувати показники ефективності етичного аспекту, щоб зберегти довіру наших зацікавлених сторін. Таким чином, ми запровадили оцінку протидії хабарництву, яка буде запроваджена в 2022 році.

 

Я особисто переконаний, що дії RETAL у сфері КСВ приведуть нас до більш сталої та стійкої бізнес-стратегії згідно з очікуваннями наших зацікавлених сторін. Встановлюючи амбітні плани та використовуючи додаткові ресурси, ми продовжимо зміцнювати наші позиції для досягнення цілей сталого розвитку.

Євген Крисс Комерційний директор Член ради директорів
Читати повний текст звернення

Звіт зі сталого розвитку 2021

У звіті ми представляємо до уваги всіх стейкхолдерів огляд поточної ситуації в RETAL і демонструємо наші перші кроки у сфері сталого розвитку.

Ми хочемо, щоб цей звіт став основою взаємодії з усіма групами зацікавлених сторонін. Сподіваємося, що він сприятиме продуктивному діалогу, обговоренню питань та пропозицій, які допоможуть нам удосконалюватись у галузі КСВ. Ми будемо раді отримати від вас зворотній зв’язок за адресою [email protected]

Завантажити звіт зі сталого розвитку Executive summery

Ініціативи в галузі сталого розвитку

Відновлювана електроенергія

63% від загального обсягу споживання 82% в ЄС та США

Ініціатива Science-based targets

SBTi постановка цілей в процесі

Скорочення викидів ПГ

87 000 т СО2екв (+21%) в 2021

EcoVadis

60% Срібний рівень

CDP

B-відзнака збереження рівня

Підхід до управління

З метою забезпечення максимальної ефективності та прозорості наших дій у галузі корпоративної соціальної відповідальності (КСВ), а також відповідності вимогам наших партнерів, RETAL впроваджує стандарт ISO 26000, як усередині компанії, так і по всьому ланцюжку постачання. Керівництво принципами цього визнаного міжнародного стандарту гарантує системний та комплексний підхід до розвитку всіх аспектів сталого розвитку компанії.

Основні принципи ISO 26000

ISO 26000 є міжнародно-визнаним стандартом для управління КСВ, орієнтованим на 7 основних галузей застосування:

  • організаційне управління
  • права людини,
  • трудові практики,
  • довкілля,
  • сумлінні ділові практики,
  • питання, пов’язані зі споживачами
  • участь у житті спільнот та їх розвиток.

Впровадження ISO 26000 дозволить нам забезпечити стійкість бізнесу, а також продемонструє відданість Європейським стандартам щодо нефінансової звітності.

Політики RETAL

Відповідно до основних принципів ISO 26000, RETAL склав низку політик, необхідних для дотримання принципів КСВ.

Кодекс ділової поведінки Екологічна політика Політика протидії корупції та хабарництву Кодекс поведінки постачальника Політика сталих закупівель

Канал для повідомлення про факти незаконної діяльності

RETAL прагне бути прозорою та етичною компанією, тому заохочує звернення своїх співробітників та зовнішніх зацікавлених сторін, з метою повідомлення про будь-які фактичні або передбачувані порушення Політик компанії та будь-які інші порушення, що негативно впливають на RETAL. З цією метою RETAL створив канал оповіщення, за яким можна повідомити про будь-яке порушення:

По електронній пошті:

[email protected]

За поштовою адресою:

RETAL INDUSTRIES LIMITED

До уваги керівника з юридичних питань

Epimitheos, 6 Industrial Area A,

Limassol, 3056, Cyprus

Для проведення належного розслідування за фактом звернення, ми просимо надавати якомога детальніший опис питання.

Всі повідомлення про порушення можуть подаватися анонімно, однак особам, які повідомляють про порушення, рекомендується надати контактні дані, оскільки це може допомогти розслідуванню та дозволити RETAL повідомити їх про результати. Якщо контактні дані будуть надані, RETAL зобов’язується зберігати конфіденційність особистості інформатора, якщо інше не встановлено законом.

Гарантується відсутність відповідного переслідування щодо інформатора, який сумлінно повідомляє про фактичне чи передбачуване порушення, якщо він/вона є співробітником RETAL.

Усі повідомлення про порушення повинні бути опрацьовані відповідно до протоколу RETAL.